为了深入了解新入职员工的思想状况，加快新员工融入永业行的发展步伐，2024年8月19日，青海公司举办第一期新员工转正述职汇报会。青海公司总经理余国林、常务副总经理李远和、各部门管理层、导师及新员工共20余人以线上线下形式参加会议。 会上，述职人员从自我介绍、工作成果回顾、岗位认识与理解和未来职业规划等方面做了述职汇报，展示了他们在工作中的成果与收获，同时也提出了自己在工作中遇到的挑战与困惑。管理层与导师们对汇报内容逐一进行点评，给予了中肯的建议与指导。 余国林对新同事的加入表示热烈欢迎，他表示新鲜血液的注入为青海公司的发展夯实了持续发展基础，强调
炎炎夏日，高温酷暑，给坚守在项目一线的员工带来了严峻的“烤”验。为落实公司关于防暑降温的工作要求，切实保障驻场员工身心健康，2024年8月1日，永业行贵州分部总经理马维带队，深入大方县、荔波县项目现场，了解项目进展、防暑降温及后勤保障情况，为驻场员工带去了“夏日清凉”和公司关怀。 马维将防暑降温物资一一发放到驻场员工手中，并详细询问了大家的工作与生活情况，代表公司感谢大家在高温下仍能坚守一线岗位、辛勤付出，切实保障各项目稳步推进。他叮嘱大家在高温天气工作时要注意防暑降温，在抢抓
为营造优美、舒适的工作环境 保护劳动者身心健康，展现职工个性风貌 自然资源事业群举办“最美工位”评选活动 工位是承载梦想的一方小天地，它既是广大员工岗位创新提升的战场，也是热爱生活展示个性的舞台。广大员工每天在这方寸之间，创造着属于自己的不平凡。 生活不止眼前的忙碌 还有靓丽的桌面！ 小小的工位 每天迎接朝气蓬勃的你 每天陪伴拼搏奋斗的你 一桌一椅，自成一方小小天地 在
2024年7月31日，武昌区徐家棚街道水岸国际社区举办“赛消防本领·筑安全防线”第六届消防技能大赛活动。永业行行政综合部、地矿联合事业群、投资金融产业链组建的联合代表队参赛并荣获第三名！ 七月流火，烈日炎炎。正直盛夏天干物燥，用电高峰期间，此次活动旨在增强辖区义务消防队业务技能和消防意识、提高义务消防队火场应急处置能力和灭火救援实战能力，展示义务消防队消防技能水平，检验各队伍应对火灾事件应急处理能力。 赛场上，来自社区内物业公司及辖区单位的6支代表队共30余名选手展开激
拜水都江堰，问道青城山 访古都蜀锦，泛清流岷山 为进一步丰富和活跃员工文化生活，提高团队凝聚力和向心力，2024年7月27日，永业行青海公司组织全体员工及家属60余人前往蓉城开展2024年度旅游团建活动。 都江堰 打卡世界文化遗产 都江堰渠首工程由分水鱼嘴、飞沙堰、宝瓶口等部分组成，两千多年来一直发挥着防洪灌溉的作用，使成都平原成为水旱从人、沃野千里的“天府之国”。当我们身临其境，站在鱼嘴之上
梦想扬帆启新程，奋楫笃行向未来。2024年7月25-26日，永业行2024年第二期“新生力”培训圆满收官。60余名“新生力”在线上线下齐相聚，通过企业文化宣贯、启航课程培训、总部办公区参观、优秀代表分享交流、结训考试与表彰等环节，带着所学所思所获，意气风发奔赴各自的工作岗位，开启职业新征程。 常务副总裁吴学锋首先对新入职员工的加入表示热烈欢迎，强调了公司对人才培养的高度重视，并为学员们讲授了入职第一课——《永业行企业文化》。他结合公司发展历程、向大家介绍了公司的品牌荣耀、执业资质、
2024年7月13日，永业行举办首届“掼”军争霸友谊赛。永业行董事长潘世炳及全体高管、总分部员工近40名掼蛋爱好者参加比赛。永业行副总裁雷小明主持活动。 掼蛋，起源于淮安，以两副扑克牌为竞赛工具，四人参与、两两结对进行智力竞技，不仅讲究个人技法，更讲究团队配合，具有很强的娱乐性、参与性和竞技性。比赛时，参赛者需与队友积极配合，不仅要熟练掌握各种牌型组合，还要根据对手的出牌情况灵活调整策略。整场竞技氛围紧张而热烈，每一轮比赛都考验着大家的智慧和脑力。 本次比
为促进新员工快速融入，打造高素质、高水平的人才队伍，2024年7月9日-11日，投资金融产业链组织开展了2024年第一期新员工培训。产业链近30名新员工以线上线下相结合的形式参加培训。永业行高级副总裁、投资金融产业链执行董事兼董事总经理文云波，产业链副总经理杨凤出席会议。 培训在轻松、愉快的破冰游戏中拉开序幕，大家通过“比划猜词”，相互配合、积极互动。接下来，在自我介绍、交流分享、互动答疑、前辈寄语等环节中快速拉近距离