“十五五”开局之年，面对行业发展新趋势与外部环境的深刻变化，为系统谋划创新路径、凝聚发展合力，2026年3月30日，永业行以“智启新程，聚势共融”为主题，召开年度创新发展大会。公司董事长潘世炳及高管团队，各业务部门、职能部门负责人及班子成员代表，各专委会成员及骨干员工等参加会议。

潘世炳对本次大会的研讨深度与成果表示肯定，并为公司未来的创新发展指明了方向。他表示，研发创新是永业行的生命线，也是公司在复杂环境中保持竞争力的核心动力。面对当前宏观经济压力与技术变革浪潮，必须将创新发展理念融入骨髓，持续深化“135RMOS”要求，以效率和效益为核心，推动业务创新、模式创新、管理创新与工具创新协同并进。他强调，要主动拥抱人工智能革命，积极探索与部署AI智能体在多维场景的深度融合应用，创新专业咨询服务模式和交付体验；要高度重视研发成果的推广、复制与考核，建立研发统筹推广的动态循环机制；要进一步加强总分部联动，发挥总部资源统筹与分部属地深耕的协同优势，形成创新合力；要持续强化人才队伍建设，完善人才梯队结构，为创新提供人才保障；要推动创新工作向精准化、精细化、规范化、标准化迈进，确保研发成果及时转化为实际生产力，为客户创造更大价值，为公司高质量发展注入持久动能。

会上，研究院（碳中和研究中心）全面总结2025年业务创新成效，深入研判当前内外发展形势，系统谋划当前业务发展方向，并从业务创新、管理创新、组织创新三个维度明确了工作要求，以及相应的保障措施与行动计划。各业务部门、职能部门代表立足行业政策与技术趋势，围绕资源利用、投资咨询、生态环境三大业务板块和管理创新专项工作，深入探讨2026年工作思路与重点计划，并提出以业务创新为核心、管理创新为抓手，深度融合数字化建设，激发公司整体创新活力。分部代表结合其区域市场特点与实践案例，分享了在业务拓展、总分帮扶、本地化服务创新等方面的成功经验。

本次创新发展大会的召开，标志着永业行在系统化推进业务与管理创新上迈出了坚实一步。通过总体谋划、板块联动、典型交流与深入研讨，公司进一步明确了跨板块协同、成果转化与区域赋能的实践路径。下一步，永业行将以“智启新程”的主动姿态，持续深化“聚势共融”的协同机制，推动各业务板块与管理条线在创新中同频共振，在融合中释放合力，加速形成以创新驱动为核心的增长新格局，为区域高质量发展贡献更多永业行智慧与力量。